我州为推动在建项目加快进度，西媒巴萨夏再选队建立健全了领导包保重大项目、西媒巴萨夏再选队入企走访服务企业等工作机制，州、县形成合力，切实帮助协调解决项目建设过程中遇到的用地、用电、能耗指标、融资贷款等方面的问题和困难，确保项目早落地、早竣工、早投产、早入库、早增效。

桥涵设计汽车荷载等级采用公路-Ⅰ级，将等到明其他技术指标按《公路工程技术标准》(JTGB01-2014)执行。督促施工单位对采用的主要材料、长特半成品、长特成品、建筑构配件、器具和设备进行进场检验，对首批进场的主要材料质量经监理单位认可后进行抽样，作为封样标准保存，对以后进场的同类材料报监理单位，共同按封样标准进行验收。

二、施特根交通安全设施(一)全线交通标志、标线、护栏、防眩设施、轮廓标等安全设施设置齐全，满足施工图设计文件编制的要求。应进一步完善道路和隧道外场机电设备的防雷与接地设计，热门人选加强收费站、服务区等高速公路房建工程的防雷设计。施工中加强动态设计调整，西媒巴萨夏再选队以植被恢复为主，尽量做到还原公路沿线自然山水，以减少公路建设对沿线自然环境的不利影响。指路标志应逐块审查，将等到明确保指路信息准确无误。长特(三)同意收费系统设计方案。

(七)为保证各机电系统顺利衔接，施特根建设单位应按照《贵州省交通建设工程质量监督局关于进一步加强高速公路机电工程质量管理的通知》(黔交质〔2014〕196号)，施特根在设计技术交底及现场勘察完成后，组织设计、施工、监理等单位进行联合设计，督促施工单位严格按照施工图设计文件、经评审的联合设计文件和施工技术规范施工。(二)全线管理养护及服务设施施工图设计的建设规模符合交通运输部《高速公路交通工程及沿线设施设计通用规范》(JTGD80-2006)、热门人选《公路工程项目建设用地指标》(建标〔2011〕124号)、热门人选《贵州省高速公路服务区收费站建设及改造规划》(黔府办函〔2013〕140号)、《省交通运输厅〈关于优化调整高速公路收费站收费广场和站房设计相关事宜〉的通知》(黔交建设〔2019〕121号)要求。报告从强化政治引领、西媒巴萨夏再选队高举思想旗帜，西媒巴萨夏再选队加强党的领导、把握履职方向，认真履职尽责、助推高质量发展，坚持守正创新、构建协商格局，广泛凝聚共识、汇聚发展合力，着力强基固本、扎实推进自身建设六个方面总结2022年工作，并从持续强化理论武装、加强党的领导、提升履职能力水平、完善专门协商工作机制、汇聚团结奋斗强大正能量、加强自身建设六个方面对2023年工作任务提出建议。

要紧紧围绕高质量发展这个主题，将等到明全方位推动高质量、将等到明全过程聚焦高质量、全要素服务高质量，坚持稳字当头、稳中求进、进中求转，按照123456总体思路，深入实施产业强州文教兴州和谐稳州战略，全力建设康养胜地、人文兴义，始终坚持守正笃行、久久为功的精神作风，苦干实干加油干，奋力推动黔西南经济社会高质量发展取得更大进展、实现新的跨越。开幕会执行主席由许风伦、长特李建勋、黄榜泉、莫武安担任。施特根许风伦代表政协第九届黔西南州常务委员会作工作报告。一年来，热门人选共收到提案383件，经审查立案375件，已全部办复，满意率为100%。

州政协九届二次会议应出席委员324名，实到298名，符合规定人数。陈昌旭强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。

陈昌旭代表中共黔西南州委对会议的召开表示热烈祝贺。受政协第九届黔西南州常务委员会委托，李建勋向大会报告政协九届一次会议以来的提案工作情况。他说，过去的一年，在中央、省委坚强领导下，全州上下坚持以高质量发展统揽全局，高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，统筹发展和生态，感恩思进、感恩奋进，迎难而上、排难而进，经济运行在应对下行中持续提质，特色产业在培育发展中持续壮大，脱贫成果在共同发力中持续巩固，民生福祉在加强保障中持续增进，风险防控在全面整治中持续夯实，各项事业取得了来之不易的成绩。州委常委，州人大常委会副主任，州政府副州长，兴义军分区、州法院、州检察院、兴义师院、黔西南职院主要负责同志，历届州政协领导同志等应邀出席会议并在主席台就座。

许风伦、李建勋、黄榜泉、莫武安、王尧忠、殷红梅、李如晴、梁龙甫、龙强、田涛出席开幕会并在主席台前排就座陈昌旭代表中共黔西南州委对会议的召开表示热烈祝贺。全州各级政协组织和广大政协委员，要坚定不移衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和在全国政协新年茶话会上的重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚定政治方向、恪守政协职能上更加有力，在助推经济发展、体现政协担当上更加有为，在增进民生福祉、传递政协温度上更加有效，在促进社会和谐、展现政协作为上更加有成，在强化自身建设、发挥政协优势上更加有方，紧紧围绕推动党的二十大战略部署在黔西南落地生根、开花结果，积极协商议政、广泛凝聚共识。报告从强化政治引领、高举思想旗帜，加强党的领导、把握履职方向，认真履职尽责、助推高质量发展，坚持守正创新、构建协商格局，广泛凝聚共识、汇聚发展合力，着力强基固本、扎实推进自身建设六个方面总结2022年工作，并从持续强化理论武装、加强党的领导、提升履职能力水平、完善专门协商工作机制、汇聚团结奋斗强大正能量、加强自身建设六个方面对2023年工作任务提出建议。

要紧紧围绕高质量发展这个主题，全方位推动高质量、全过程聚焦高质量、全要素服务高质量，坚持稳字当头、稳中求进、进中求转，按照123456总体思路，深入实施产业强州文教兴州和谐稳州战略，全力建设康养胜地、人文兴义，始终坚持守正笃行、久久为功的精神作风，苦干实干加油干，奋力推动黔西南经济社会高质量发展取得更大进展、实现新的跨越。一年来，全州各级政协组织和广大政协委员认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，政治引领旗帜鲜明，服务大局积极作为，服务民生成效明显，为全州高质量发展作出了重要贡献。

州委书记陈昌旭讲话，州委副书记、州长黄兴文，州人大常委会主任罗春红，州委副书记、贞丰县委书记涂妍应邀出席开幕会并在主席台就座，祝贺大会召开。州政协九届二次会议应出席委员324名，实到298名，符合规定人数。

上午9时，大会开幕，全体起立，高唱中华人民共和国国歌。1月31日上午，中国人民政治协商会议第九届黔西南布依族苗族自治州委员会第二次会议在兴义隆重开幕。一年来，共收到提案383件，经审查立案375件，已全部办复，满意率为100%。陈昌旭强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。许风伦、李建勋、黄榜泉、莫武安、王尧忠、殷红梅、李如晴、梁龙甫、龙强、田涛出席开幕会并在主席台前排就座。(黔西南日报融媒体记者 文/龙波 罗康 图/魏浩然)来源：中国黔西南微信公众号。

受政协第九届黔西南州常务委员会委托，李建勋向大会报告政协九届一次会议以来的提案工作情况。州委常委，州人大常委会副主任，州政府副州长，兴义军分区、州法院、州检察院、兴义师院、黔西南职院主要负责同志，历届州政协领导同志等应邀出席会议并在主席台就座。

有关方面负责同志应邀列席会议。开幕会执行主席由许风伦、李建勋、黄榜泉、莫武安担任。

许风伦代表政协第九届黔西南州常务委员会作工作报告。他说，过去的一年，在中央、省委坚强领导下，全州上下坚持以高质量发展统揽全局，高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，统筹发展和生态，感恩思进、感恩奋进，迎难而上、排难而进，经济运行在应对下行中持续提质，特色产业在培育发展中持续壮大，脱贫成果在共同发力中持续巩固，民生福祉在加强保障中持续增进，风险防控在全面整治中持续夯实，各项事业取得了来之不易的成绩

三、招聘程序按照制定工作方案、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。附件：1.黔西南州2023年专项招聘国有企业工作人员岗位一览表2.黔西南州2023年专项招聘国有企业工作人员报名信息表黔西南州专项招聘国有企业工作人员工作领导小组办公室2023年1月31日附件1黔西南州2023年专项招聘国有企业工作人员岗位一览表 .et附件2黔西南州2023年专项招聘国有企业工作人员报名信息表 .doc。同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入下一环节。(一)笔试本次笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩在黔西南州人民政府网站公示(网址同上)。

2.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行(每名考生只能报考一个职位，如有同时填报两个或两个以上职位的，则取消该考生的考试资格)。具体招聘单位、岗位详见《黔西南州2023年专项招聘国有企业工作人员岗位一览表》(附件1)。

4.驻州部队官兵随军无正式工作家属，需提供由驻州部队团职以上单位审批同意的随军证明材料，现役军人证明材料、户口本原件，结婚证原件和2份复印件。2.2023年1月1日前批准随军的驻黔西南州境内现役部队官兵无正式工作家属。

3.在部队荣获二等功以上记功或荣获大军区级以上司政后等部门联合表彰奖励的退役军人无正式工作配偶、退役军人和配偶户籍所在地均在黔西南州境内。十二、其他事项(一)报名参加考试人员要严格按照国家、省、州最新疫情防控要求，自觉做好个人防护措施。

二、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。(二)本次公开招聘工作不指定考试用书，不举办任何培训班。一、组织领导本次招聘工作在《黔西南州专项招聘国有企业工作人员工作领导小组》领导下进行，具体工作由招聘领导小组办公室负责。1.笔试时间：2023年2月12日(周日)9:30-11:30，因不可抗力因素需调整笔试考试时间则另行通知。

报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，取消考试或进入下一轮资格。未参加体检或体检不合格的人员不得进入下一环节，放弃体检或体检不合格，空缺名额可依次递补。

(二)面试1.面试工作由本次招聘办公室统一组织实施，面试成绩采取百分制计算(100分)，按四舍五入法保留小数点后两位数字。2.近期免冠小二寸红底彩色照片2张(贴在报名表上)及电子照片(jpg格式，200KB以下)。

由他人代报的，视同考生本人填写，比照上述规定执行。笔试和面试不设最低合格分数线和平均分数线。